今年兩會，全國(guó)人大代表、聯想集團董事長(cháng)兼CEO楊元慶重點關注數字經濟與就業問題，帶來了關于用(yòng)數字化轉型推動更多(duō)中(zhōng)小(xiǎo)企業邁向“專精(jīng)特新(xīn)”的建議和關于充分(fēn)保障女性高質(zhì)量就業的建議。

楊元慶認為(wèi)，在我國(guó)數字經濟發展的國(guó)家戰略中(zhōng)，中(zhōng)小(xiǎo)企業和大型行業企業同樣重要，中(zhōng)小(xiǎo)企業不僅是産(chǎn)業鏈供應鏈不可(kě)或缺的組成部分(fēn)，而且是創新(xīn)的重要源泉，對就業、民(mín)生等問題都影響重大。但是，在數字經濟發展進程中(zhōng)，不少中(zhōng)小(xiǎo)企業存在數字化基礎薄弱，資金和技(jì )術人才匮乏等挑戰，升級改造動力不足，也缺乏清晰的着力點和抓手。

為(wèi)更好推動中(zhōng)小(xiǎo)企業數字化轉型，培育更多(duō)“專精(jīng)特新(xīn)”企業，楊元慶具(jù)體(tǐ)建議包括三點：

第一，政府和相關協會共同建立“中(zhōng)小(xiǎo)企業數字化發展指數”，為(wèi)評估中(zhōng)小(xiǎo)企業發展水平提供科(kē)學(xué)依據。這樣有(yǒu)利于相關部門更好地把準不同行業與區(qū)域中(zhōng)小(xiǎo)企業的數字化水平，更高效地幫助中(zhōng)小(xiǎo)企業“補課”。

第二，構建中(zhōng)小(xiǎo)企業數字化轉型加速平台，為(wèi)中(zhōng)小(xiǎo)企業提供數字化評估咨詢、培訓與資助方案，切實促進中(zhōng)小(xiǎo)企業數字化轉型，解決中(zhōng)小(xiǎo)企業數字化轉型“不會轉、不敢轉”的問題。

第三，科(kē)學(xué)精(jīng)準制定幫扶政策，優化營商(shāng)環境，助推中(zhōng)小(xiǎo)企業數字化轉型，包括加大财稅支持力度、完善信貸支持政策、暢通市場化融資渠道等。

近幾年，圍繞着通過數字化、智能(néng)化轉型促進中(zhōng)國(guó)制造向“中(zhōng)國(guó)智造”轉型升級，楊元慶提出了包括發展人工(gōng)智能(néng)、推動智能(néng)制造轉型、釋放效率紅利、發展“5G+工(gōng)業互聯網”、增強算力基礎設施等多(duō)維度的建議。

今年1月，國(guó)家出台了《“十四五”數字經濟發展規劃》，為(wèi)“十四五”時期數字經濟發展提出頂層設計；今年2月，國(guó)家發改委宣布8個國(guó)家算力樞紐節點和10個國(guó)家數據中(zhōng)心集群完成批複，“東數西算”工(gōng)程正式全面啓動。

根據“十四五”規劃，數字經濟的發展包括“數字産(chǎn)業化”和“産(chǎn)業數字化”兩個主要方面。楊元慶認為(wèi)，一方面，國(guó)家要大力發展以“端-邊-雲-網-智”新(xīn)IT技(jì )術架構為(wèi)基礎的“新(xīn)基建”産(chǎn)業，讓數據中(zhōng)心、5G網絡、雲計算、邊緣計算、人工(gōng)智能(néng)等數字産(chǎn)業不斷發展壯大，形成核心技(jì )術，做大、做強、做優産(chǎn)業鏈；另一方面，要以“新(xīn)IT”助力各行各業的數字化、智能(néng)化轉型，實現傳統實體(tǐ)經濟轉型升級、提質(zhì)增效、創新(xīn)商(shāng)業模式，增強中(zhōng)國(guó)制造的核心競争力。

在促進高質(zhì)量就業中(zhōng)，楊元慶認為(wèi)，女性的就業問題尤其值得關注。女性是全面建設社會主義現代化國(guó)家必不可(kě)少的力量，是“半邊天”，随着國(guó)家開放“三胎”等新(xīn)生育政策的實施，為(wèi)女性實現高質(zhì)量就業帶來很(hěn)多(duō)新(xīn)課題。針對當前我國(guó)女性在就業過程中(zhōng)存在的難題，楊元慶提出了關于充分(fēn)保障女性高質(zhì)量就業的建議。

文(wén)章來源：證券時報

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